Как считается трудовой стаж
Трудовой стаж — это суммарная продолжительность периодов работы, которую подтверждает трудовая книжка. Калькулятор стажа считает его по датам приёма и увольнения: по каждому месту работы определяется число календарных дней между датами, причём и день приёма, и день увольнения входят в стаж.
Затем дни всех периодов складываются и переводятся в привычный вид. По сложившемуся правилу расчёта каждые 30 дней принимают за полный месяц, а каждые 12 месяцев — за полный год. Так набор дат из трудовой книжки превращается в результат вида «столько-то лет, месяцев и дней».
Стаж периода = (дата увольнения − дата приёма) + 1 день
30 дней = 1 месяц, 12 месяцев = 1 год. Периоды суммируются.
Что входит в трудовой стаж
Основа стажа — периоды работы по трудовому договору. Кроме них в страховой стаж засчитываются и так называемые нестраховые периоды, если они подтверждены документами.
- Работа по трудовому договору с отчислением взносов.
- Служба в армии по призыву.
- Отпуск по уходу за ребёнком (декрет).
- Период получения пособия по безработице.
- Уход за инвалидом I группы или пожилым человеком старше 80 лет.
Очная учёба в вузе в общий трудовой стаж обычно не включается, хотя для периодов до 2002 года действуют особые правила. Спорные интервалы лучше уточнять в Социальном фонде.
Зачем нужен расчёт стажа
Знать точный трудовой стаж полезно не только перед выходом на пенсию. От продолжительности стажа зависит размер оплаты больничного, количество дней отпуска на некоторых должностях и право на отдельные льготы.
- Оценить будущую пенсию и проверить страховой стаж.
- Понять, какой процент от среднего заработка выплатят по больничному.
- Свести стаж по нескольким местам работы в одну цифру.
- Подготовиться к оформлению документов в Социальный фонд.
Частые вопросы
Как считается трудовой стаж?
Трудовой стаж считают по датам приёма и увольнения из трудовой книжки. По каждому периоду берут число календарных дней между датами включительно, суммируют дни всех мест работы, а затем переводят в стаж: каждые 30 дней составляют полный месяц, каждые 12 месяцев — полный год. Калькулятор делает этот расчёт автоматически.
Входит ли учёба, армия и декрет в трудовой стаж?
Служба в армии и отпуск по уходу за ребёнком (декрет) включаются в страховой стаж для пенсии как нестраховые периоды. Очная учёба в вузе в общий трудовой стаж, как правило, не входит, но может засчитываться в стаж, наработанный до 2002 года. Точные правила зависят от периода, поэтому такие интервалы добавляйте в калькулятор как отдельные периоды, если они подтверждены документами.
Что такое непрерывный трудовой стаж?
Непрерывный стаж — это период работы без перерывов сверх установленного срока при переходе с одного места на другое. Сегодня для назначения пенсии и оплаты больничного значение имеет не непрерывный, а страховой стаж — общая продолжительность периодов, за которые платились взносы. Поэтому калькулятор суммирует все периоды работы, даже если между ними были перерывы.
Почему день увольнения считается в стаж?
По Трудовому кодексу день увольнения признаётся последним рабочим днём, поэтому он входит в стаж. Из-за этого длительность периода считается как разница между датами плюс один день. Например, с 1 по 31 января стаж составит 31 день, а не 30.
Чем трудовой стаж отличается от страхового?
Трудовой стаж — это суммарное время работы по трудовым договорам. Страховой стаж шире: в него входят все периоды, за которые начислялись страховые взносы, а также нестраховые периоды вроде армии и ухода за ребёнком. Для расчёта пенсии сейчас используется именно страховой стаж, но общая длительность работы по трудовой книжке — его основа.
Как посчитать стаж по нескольким местам работы?
Добавьте в калькулятор отдельный период на каждое место работы с его датами приёма и увольнения. Калькулятор посчитает дни по каждому периоду, сложит их и переведёт сумму в годы, месяцы и дни. Так вы получите общий трудовой стаж по всей трудовой книжке сразу.